Просто е! Когато бг.бизнесмени осъзнаят, че добрата работна обстановка, работна атмосфера и заплащане са на ниво, ще има и желаещи за работа! Когато работиш в приятна обстановка и имаш добри, колегиални отношения , ще има и желание за работа ! Е, хубава среда и добро заплащане са основите за добра работа и желание за такава!

Никъде по света, хората не искат да работят, ако труда им не е правилно оценен. И не говоря само за заплата, а и за условия на труд, както и за отношение. В България работодателите свикнаха като дават заплата, да притежават служителя. Ако искаш да наемеш качествен служител, първо му осигуряваш добра среда за работа и конкурентно заплащане и след това изискваш от него резултати. А по въпроса за производителността, това е задължение на работодателя. Не може да дадеш кирка на работник и да искаш производителност като с багер. В белите страни един шпакловчик, за да се качи на скеле метър и половина високо, е задължен да сложи каска и да се върже с колан, за да не падне... Иначе глоби за работодателя. Тук условията на труд са като в африканска мина за кобалт. ;)

С нежеланието си да плащате нормални заплати, научихте хората да не работят. Наговаряхте всичко под масата и сега се насадихте на собствените си яйца. Никой вече не иска и да учи, защото квалифицираните кадри получават толкова, колкото и тези дето трудно си пишат името. Много хора избягаха от страната, след като разбраха, че тук развитие няма да има. Затова сега и да предлагате повече, вече няма кой да дойде. Ще трябва да се задоволявате с мързели с големи претенции без покритие. Това е пазарът на труда, който вие "бизнесмените" сами си създадохте.