Директорът на ИА "Главна инспекция по труда": Има 51 смъртни случаи в следствие на инфаркт и инсулт при хора над 50-годишна възраст

"Главна инспекция по труда“ винаги се е стремяла да работи така, че да бъде разпознаваема за хората и те да имат доверие в нас, защото няма аналог на нашата институция в страната. 117-годишната ни история е доказала необходимостта ни за всеки работещ човек и за обществото. Това каза Екатерина Асенова – изпълнителен директор на Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда“, в предаването "50 причини повече“ на Радио "Фокус“. 

Показателен в това отношение е броят на сигналите, получавани в "Главна инспекция по труда“. От началото на годината до декември те са 7868, като в преобладаващата си част касаят забавени или неизплатени трудови възнаграждения или обезщетения. "От всички тези сигнали едва 667 са за неосигурени здравословни и безопасни условия на труд. Българите пренебрегват правилата за безопасност и здраве, правят компромис с тях и не си дават сметка, че компромисът днес утре може да коства живота и здравето им“, коментира Екатерина Асенова.

Тя отбеляза, че от миналата година се наблюдава негативна тенденция по отношение увеличаване на трудовия травматизъм. "На фона на 63 смъртни нетравматични злополуки, 51 са в следствие на инфаркти и инсулти на хора над 50-годишна възраст“, посочи Асенова.

Тя призова българските граждани да сигнализират за нарушения, свързани с недеклариран труд, докато все още полагат такъв труд. Когато работникът е отстранен от работа, "Главна инспекция по труда“ вече не може да помогне, обясни Асенова. "Ние не можем да осъществим нашето правомощие и да обявим съществуване на трудово правоотношение, защото трябва да заварим работника на работа. Дори съответният компетентен съд не може да помогне, защото няма писмени доказателства за полагане на такъв труд“, обясни изпълнителният директор на Агенцията.

Тя отбеляза също, че хората, които започват работа в следпенсионна възраст, са много по-склонни да правят компромиси със себе си, отколкото хората в предпенсионна възраст. "Те са съгласни да ги осигуряват на 4 часа, в трудовия им договор да е регламентиран 4-часов работен ден, независимо от това, че те работят по 8-10 часа. Но след тези 4 часа с него се случи нещо, те не са защитени“, подчерта Екатерина Асенова

По думите й все повече млади хора постъпват на работа в изпълнителната агенция. "Имаме много иновативни методи на работа и много добра информационна система с огромна по обем база данни, която е в помощ на инспекторите“, обясни изпълнителният директор на "Главна инспекция по труда“.

В момента инспекторите по труда за цялата страна са около 360 души, което е недостатъчно. "Има над 250 000 регистрирани дружества, в които има наети работници и служители и които подлежат на контрол. Няма как инспекторите по труда да гарантира всяко едно работно място. Затова се стремим със специално планирани мерки в дейността ни да гарантираме постоянно и засилен контрол в най-рисковите сектори от гледна точка на трудов травматизъм и недекларирана заетост“, допълни Асенова.