Хващат по 60 строители без договор всеки месец

Автор: Екип Varna24.bg
Коментари (0)
16:58 / 16.08.2017
1223
Средно по 60 строители без трудов договор хващат от Главна инспекция по труда (ГИТ) всеки месец. За първото полугодие проверяващите са установили 362 работници на черно по различни строителни обекти в страната. За всеки служител без контракт от ГИТ налагат глоба между 1500 лв и 15 000 лв., пише Монитор. 

През първите 6 месеца трудовите инспектори направили над 2500 проверки на строителни обекти, при които са издадени 1181 акта за нарушения. 612 от санкциите са били заради липса на договор, неспазване на работното време или почивки. 492 от издадените актове са били, заради нарушения, свързани със здравословните и безопасни условия на труд.

Най-честите нарушения на строителните обекти, свързани с безопасността, са липсата на каски за работниците, необезопасени асансьорни шахти и скелета.

"Почти всички трудови инциденти на строителни обекти е можело да бъдат предотвратени при спазване на изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд", обясниха от ГИТ. По данни на Националния осигурителен институт през първото полугодие на 2017 г. са регистрирани 76 трудови злополуки със строители, 7 от които са завършили с фатален край. За сравнение за същия период на миналата година тези инциденти са били 93, при 8 от които работникът е починал.

Виж коментарите (0)
Още новини от Национални новини:
Справедливост след тежки катастрофи: Ще има ли по-бързо правосъди...
Служебният министър на туризма каза ще има ли поскъпване на шезло...
Още преди началото на летния сезон "дерат кожи" по Южното Черномо...
Василев отговори на Борисов: Нека да видим програмата му и ще гов...
Моторист е загинал при катастрофа в Лясковец
Служебният здравен министър: Имаме данни за епидемично разпростра...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@varna24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Varna24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).