Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Икономисти: На 100 хиляди души се падат 2,3 хиляди чиновници | ||||||
| ||||||
В доклада са разгледани редица аспекти на работата на администрацията – структурите, човешките ресурси, условията и достъпа до обществена информация. Множество други пък отново са пропуснати – антикорупционни мерки, ограничаване на административното регулиране, прилагане на оценки на въздействието и др., които присъстват в доклади от минали години. Все пак разгледаните показатели позволяват да се направят някои интересни заключения: – Администрациите не поставят, не познават и не постигат цели си. За 2024 г. около ¼ от структурите нямат поставени ежегодни цели, а при тези, които имат е трудно да се определи кой отговаря за постигането им и дали по-ниските нива знаят, че съществуват. Нещо повече – докладът разкрива, че няма съответствие между стратегически цели на държавната политика и ежегодните цели на администрациите. – Задължителните обучения не се спазват. Съгласно Закона за държавния служител има задължително обучение на служителите на администрацията, включително за постъпилите за първи път. Под половината всички новоназначени служители, малко над 1/3 от назначените за първи път ръководители и всеки осми от висшите държавни служители са преминали обучение. Броят на обучените за дигитални умения пък е двойно по-нисък от този през предходните години. – Работата на чиновниците се оценява субективно. От доклада се вижда, че преобладават много високите оценки за изпълнението на длъжността на служителите. Това поставя съмнения за девалвация на оценките, ниска управленска компетентност на ръководителите и субективизъм. – Консултативните съвети продължават да се роят. През 2024 г. са създадени 4 нови, с което към края на годината съществуват общо 82 консултативни съвета. Докладът не анализира изпълнението на функциите им, но въпреки че те трябва редовно да публикуват информация за дейността си, в действителност не го правят (в момента даже интернет страницата, която е портал за представяне на дейността на всички съвети не работи). Добрите новини са, че все пак електронните услуги и ползването им нарастват, делът на спазените разпоредби и срокове за отговори по заявления за достъп до обществена информация е висок, а стандартите за качество на административното обслужване като цяло се прилагат. Докладът прави доста изводи, част от които неприятни, дава и различни препоръки за преодоляване на някои от тях. Проблем е, че голяма част от нарушенията в работата на администрацията продължават да се отбелязват в тези доклади от години, но нищо не се случва след това. Липсата не просто на видим процес на намаляване на числеността на администрацията, а напротив – увеличението ѝ, както и качеството на нейната работа е особено притеснително, предвид фактът, че това е основен приоритет на повечето правителства през последното десетилетие. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Покажи:Всички | Само на регистрирани | Моите | На приятелиПокажи и всички отговори
на 31.05.2025 г.
+1
Коментарите са на публикуващите ги. Varna24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Дарин Ангелов: Не са ме възпитавали в любов или всеотдайност към театъра
11:52 / 31.05.2025
Линда отново изостави Кирил Петков
13:17 / 30.05.2025
Починал е мотористът от тежката катастрофа, станала по-рано във Варна
20:21 / 30.05.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
