Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Колко хора ще получат обезщетение при така създалата се ситуация?
Автор: Диана Бикова 11:22 / 25.03.2020Коментари (1)14605
©
От момента на въвеждането на извънредното положение у нас и принудителния престой вкъщи заради коронавируса основният въпрос и на хората, и на работодателите беше как ще се узакони това. Вчера от КНСБ обявиха, че само 100 000 души ще получат обезщетение на 60% от доходите си, съобщи икономистът Румен Гълъбинов. 

Масовата практика е работниците и служителите да бъдат пуснати в платен, ако имат, и/или неплатен отпуск. В Кодекса на труда обаче има специален член, който регламентира процедурата в извънредни ситуации. В КТ, раздел III - Други видове обезщетения, чл. 218 разглежда казуса за обезщетенията при природни или обществени бедствия. Ето и точните текстове:

Чл. 218. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)

(1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2005 г., доп. - ДВ, бр. 102 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.) Когато при бедствие работникът или служителят е възпрепятствуван да се яви на работа, заплаща му се обезщетение в размер 50 на сто от брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е бил възпрепятствуван да работи, но не по-малко от 75 на сто от минималната работна заплата, установена за страната.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2005 г., доп. - ДВ, бр. 102 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.) Ако работникът или служителят е взел участие в спасителните работи при бедствие, заплаща му се пълният размер на брутното трудово възнаграждение.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходните алинеи се изплаща от работодателя, при когото работникът или служителят работи.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Причините за неявяването на работа и участието в спасителните работи се установяват от кметството, от общинския съвет или от друг държавен орган.

Експерти по трудово право коментират още, че при престой повече от 15 работни дни работодателят може да прекрати трудовия договор с предизвестие, каквато перспектива се очертава. Въпросът е дали ще се плати за неспазено предизвестие и още едно брутно възнаграждение за оставане без работа? В момента масова практика е или да пуснат работниците в неплатен отпуск с уговорка, че ще им внесат осигуровките, което не е ясно дали ще бъде спазено, или търсят начин да ги освободят по взаимно съгласие, дисциплинарно уволнение или друг член от КТ.



Още по темата: общо новини по темата: 4673
08.08.2020 »
08.08.2020 »
07.08.2020 »
07.08.2020 »
07.08.2020 »
07.08.2020 »
предишна страница [ 1/779 ] следващата страница






Зареждане! Моля, изчакайте ...
0
 
 
240... Освен обещетение, със сигурност ще си гласуват и бонуси ...
Коментарите са на публикуващите ги. Varna24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
« Август 2020 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
Грипна епидемия обхвана страната
Лято 2020 г.
Хороскоп за деня
Парламентарни избори 2021 г.
Първият учебен ден
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре
Добре, но можеше и по-добре
Не се справи
Пълна трагедия

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:
За контакти
За реклама
Екип
Правила
Варненци във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
©2008 - 2019 Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: