Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Младежите искат високи заплати, но насреща не предлагат знания
©
Пазарът на труда в България се променя с бързи темпове – технологиите напредват, работата от вкъщи се превръща в норма, а липсата на квалифицирани кадри се превръща в основен проблем.

"Вече се страхуваме от изкуствения интелект, а работата от вкъщи става все по-популярна. В почти всеки сектор има недостиг на работна ръка – производството, здравеопазването, строителството. Особено остър е проблемът с позициите, които изискват специфично образование – например инженерите", каза членът на Управителния съвет на Българската асоциация за управление на хора Пламен Василев.

Интересът след Ковид-19 се измести към IT сектора.

"Много хора от туризма се преквалифицираха, защото секторът предлага високи възнаграждения, често над средното за страната. Всяка еволюция изглежда страшна. Но AI може да ни помогне да вършим нови неща, да създава нови професии и да развива самите нас", смята експертът.

"Много от по-възрастните служители излизат в пенсия, но искат да продължат да работят. Преквалификацията им обаче е трудна, защото не са свикнали на промени. Стратегията на работодателите е да задържат по-възрастните, за да обучават по-младите. Младите пък помагат с дигиталните умения", даде пример Василев.

В ефира на Bulgaria ON AIR той изтъкна, че младежите искат високи заплати, без насреща да предлагат знания или необходимата квалификация.

"Освен висока стартова заплата, друго основно изискване на младите е възможност за дистанционна работа. Тенденциите обаче вече са хоумофисът да отстъпва пред работата в офис и да се премине към смесен модел, който комбинира присъствена и дистанционна работа“, заяви Пламен Василев.

В страната ни физически няма нужният брой работна ръка. Един от вариантите за компенсиране е вносът на кадри, но за да започнат лица от трети страни да работят сега, е трябвало да си подадат документите още миналата година, защото процедурата е тромава. 

Недостигът на кадри се усеща и в образованието и здравеопазването.

"При учителите се предприеха мерки за повишаване на заплатите, но при медицинските сестри липсва такова увеличение, въпреки същото ниво на недостиг", отбеляза експертът.








Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Природни стихии
51-ото Народно събрание
Катастрофи в България
България в еврозоната
Войната в Украйна
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Ако днес имаше местни избори във Варна?
Аз съм гласувал/а за кмета и отново бих го подкрепил/а
Аз НЕ съм гласувал/а за кмета, но бих го подкрепил/а
Аз съм гласувал/а за кмета, но вече не бих го подкрепил/а
Аз НЕ съм гласувал/а за кмета и отново не бих го подкрепил/а

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Статистика: