Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Може ли работодателят да ни уволни, ако откажем да се ваксинираме
Автор: Екип Varna24.bg 12:39 / 11.03.2021Коментари (3)1603
©
Правото на труд е уредено от редица международни, европейски и национални закони, като това право абсолютно никъде не е обвързано с решението на гражданите и предприетите от тях действия за ваксиниране или не, заявява д-р Тодор Капитанов, експерт в сферата на трудовото право, цитиран от БТА.

Работодателят няма право да задължава работниците да се ваксинират. След отварянето на "Зелените коридори" и старта на свободното ваксиниране, към безплатна платформата за трудовоправни въпроси, на която Капитанов е създател, са били отправени множество запитвания от потребители дали работодател може да задължи работниците си да се ваксинират, съобщават от платформата.

Не са рядкост случаите, в които работещите са подложени на, меко казано, некоректно поведение от страна както на ръководителите си, така и на други колеги на работно място относно индивидуалното решение на всеки да се ваксинира или не, посочва експертът.

Става въпрос не само за натиск чрез заплахи за недопускане до работа, намаляване на доходи, лишаване от придобивки в работата, а дори и за подмятания, разни намеци за действие в едната или другата посока, допълва Капитанов.

Той припомня, че ваксинирането срещу коронавирус (или срещу каквато и да е друго заболяване) е доброволно и право на всеки човек е да направи личен избор.

Личният избор може да бъде продиктуван от всякакви причини - здравословни, религиозни, семейни и професионални, които са обективни или субективни, и никой няма право да оказва влияние чрез натиск върху тях. 

Капитанов анализира международни, европейски и национални закони и уточнява, че българското законодателство забранява всяка пряка или непряка дискриминация.

Съгласно Закона за защита от дискриминация "тормоз" е всяко нежелано поведение на основата на дискриминационните признаци, изразено физически, словесно или по друг начин, което има за цел или резултат накърняване на достойнството на лицето и създаване на враждебна, обидна или застрашителна среда.

Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител, посочва експертът.

При неизпълнение на това задължение, работодателят носи отговорност по Закона за защита от дискриминация за актове на дискриминация, извършени на работното място от негов работник или служител.

В подобни ситуации хората имат право да подадат жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по-висшестоящият орган не предприеме проверка, заявява експертът по трудово право.

Органът, който отговаря за предотвратяване на дискриминация, защита от дискриминация и осигуряване на равенство на възможностите, е Комисията за защита от дискриминация.

Тя е специализиран държавен орган, който осъществява контрол по прилагането и спазването на Закона за защита от дискриминация или други закони, уреждащи равенство в третирането.

При всички случаи хората биха могли да подадат сигнал и до териториалната дирекция "Инспекция по труда", придружен с подробна информация по случая.



Още по темата: общо новини по темата: 14895
28.03.2024 »
28.03.2024 »
26.03.2024 »
24.03.2024 »
23.03.2024 »
22.03.2024 »
предишна страница [ 1/2483 ] следващата страница






Зареждане! Моля, изчакайте ...
Aнонимен
на 11.03.2021 г.
0
 
 
Работодателя по закон е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд. Следователно той не може да задължи ваксиниране, но може да не допусне на работа неваксинирани.
Aнонимен
на 11.03.2021 г.
0
 
 
Не е редно да ги задължават,кой каквото реши да си слага.Стига геноцид и психологическа война.Дано има справедливост,рано или късно.
0
 
 
Не може, но го правят. Повечето изнудват служителите си, които са от година на хоум офис, че ако искат да се върнат в офиса, трябва да се ваксинират.
Коментарите са на публикуващите ги. Varna24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
« Март 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
ТВ и шоу сезон 2023/2024 г.
Парламентарни избори 2024
Тестват новите сирени за ранно предупреждение
Решения на Общински съвет Варна
Проблем с недостига и износа на лекарства
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре (413) 14%
Добре, но можеше и по-добре (387) 13%
Не се справи (568) 19%
Пълна трагедия (1595) 54%

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Варненци във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Статистика: