. Публикуваме я без редакторска намеса.
Относно казуса с нашата служителка Даниела Тодорова, бихме искали да подчертаем факта, че тя не е уволнена от компанията ни, както се твърди в статията, а просто е в дълъг болничен. В Мтел ние се отнасяме толерантно към всички служители, включително и към тези със заболявания или в неравностойно положение.
Категорично заявяваме, че в дадения случай няма лошо отношение от страна на работодателя, а опит на служител да злоупотреби с факта, че страда от заболяване. Изнесените данни и описанието на ситуацията е извършено тенденциозно от страна на служителя и не са представени в цялост предприетите мерки от страна на работодателя за предоставяне на максимално добри условия на работа.