Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход с facebook
Регистрация
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Петър Джугански: Хората, които стоят прекалено дълго на една работа са по-зле платени от тези, които си я сменят често
Автор: Харитина Агопян 14:12 / 19.01.2024Коментари (0)1046
©
Статистиката показва, че хората, които стоят прекалено дълго време на една работа, дори да получат увеличение, ще бъдат по-зле платени от хората, които си сменят работата на всеки три или четири години. Това каза експертът по човешки ресурси Петър Джугански в предаването "Денят на фокус“ на Радио "Фокус“. 

По думите му увеличението на работната заплата е добре да бъде уредено още при постъпване на работа в компанията.  

"Винаги съветвам хората, когато сменят работата си, да започнат на такова заплащане, че поне първата година да се чувстват комфортно с тази сума. Когато наближи първата година в компанията е добре да повдигнем въпроса за заплатата“, заяви Джугански.  

Експертът посъветва преди да пристъпим към разговор за повишение на заплатата, да направим проучване на пазара за заплащането на цената на труда на нашата професия, да направим оценка на икономическото състояние на фирмата, за която работим, и не на последно място – самооценка как сме се справяли през годината. "Много помага това да сме наясно какво заплащане взимат хората на подобни на нашата позиция в нашата организация и в други. В разговорите за повишение на заплатата трябва да покажем, че заплащането, което получаваме, не е на пазарните нива. Ако знаем, че сме свършили много повече работа и сме донесли приходи, не трябва да се срамуваме да посочим това. Много е важно себеосъзнаването, оценката, как се случва генерално целият процес. Добре е да покажем своите успехи, какво сме постигнали, как сме го постигнали, с какво това е полезно за компанията“, изброи Петър Джугански.  

Темата за заплатите е деликатна и за ръководителите, допълни той.  

В българското общество, за разлика от много западни, възможностите на жената за кариерно развитие не са ограничени, отбеляза Джугански. "Самият факт, че в България има толкова много жени на ръководни постове, дори в ІТ сферата, където са едни от най-добре платените специалисти – процентът на жените е първи или втори в цяла Европа, говори, че българската жена е еманципирана и уважавана“, коментира експертът.  

Статистиката показва, че мъжете по-често искат повишение на заплатата си от жените, отбеляза Джугански.








Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Актуални теми
Стрелба по Роберт Фицо
ТВ и шоу сезон 2023/2024 г.
Парламентарни избори 2024
Природни стихии
Катастрофи в България
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре
Добре, но можеше и по-добре
Не се справи
Пълна трагедия
Гласувай »
Резултати »

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: