Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Кино и филми
Културни
Личности
Музика
Кулинарни
| Какво ще се случи, ако си позволите едно малко в обедната почивка? | ||||||
| ||||||
Единствените изисквания в нашето законодателство, свързани с проверка за употреба на алкохол, има при транспортните работници. Тъй като няма нормативни изисквания, работодателят определя правилата за проверки. Това най-често става чрез текстове в длъжностната характеристика и в правилника за вътрешния трудов ред. В някои случаи се прилагат специфични процедури, създаващи правила конкретно по отношение на употребата на алкохол на работното място, казва д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право и създател на mywork.bg. В тези писмени правила се определя начина, по който се извършва тестването. Световната здравна организация (СЗО) препоръчва следните добри практики за организация на извършване на тестове за употреба на алкохол на работното място: Писмени политики във фирмите и институциите Да има писмена политика, с която да бъдат запознати всички работещи. Тя да съдържа мерки за превенция, идентификация, консултиране и подробности за начина и момента, в който ще се предприемат дисциплинарни действия. Конфединциалност при обработката на документите Строго съблюдаване на конфиденциалността, съобразно закона за Защита на личните данни и GDPR Качество на проверките Методите за първоначален скрининг и потвърждение трябва да се основават на различни принципи на аналитичната химия. Тестовете да се извършват с калибрирани уреди по установени процедури. Консултации с работниците и служителите Писмени политики във фирмите и институциите следва да бъдат предварително консултирани с работниците или служителите или техните представители. Преглед и оптимизация Процедурите във фирмите и институциите следва редовно да се преразглеждат и подобряват. СЗО препоръчва още политиката в областта на алкохола на работното място да обхваща не само проверките, но и информационни и обучителни програми. По отношение на проверките, важно е да отбележим още, че: Работещите трябва да са запознати с въведените правила относно начина за извършване на проверките, какви са отговорностите и санкциите при установена употреба. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Голяма изненада очаква варненци и гости на града!
11:57 / 11.05.2024
Сигнал на майка от Бургас: Въведоха такса "вадене на кърлеж"
12:51 / 12.05.2024
Собственик на 20-годишен автомобил няма да може да го продаде у нас
13:21 / 11.05.2024
Наследникът на Илия Павлов има вече 600 млн. евро, а е само на 24 години
08:43 / 12.05.2024
Как едно варненско семейство започна успешен бизнес в Гърция
09:02 / 12.05.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0888 53 26 24
novini@varna24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: