На първичния пазар на труда през 2015 година работа са започнали 14 297 лица, което е с 268 повече от 2014 година. 

С посредничеството на бюрата по труда от Варненска област 10865 лица са намерили трудова реализация в реалната икономика. По програми за заетост устроените са 512, а по насърчителните мерки за заетост - 108. По схеми на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" работа са започнали 1047 лица.

През 2015 година в бюрата по труда от областта са заявени 11194 работни места. На първичния пазар са обявени 9344 работни места, което е със 723 повече спрямо 2014 година. От работодатели от частния сектор са заявени 61,5% от работните места. 

Най-много от обявените през годината места са от сферата на хотелиерството и ресторантьорството (2715). Следват търговията (1197), преработващата промишленост (1052), образованието (759), административните и спомагателни дейности (614), строителството (497), транспорта (467), операции с недвижими имоти (380), селското стопанство (364), държавното управление (347). По програми за заетост са обявени 502 работни места. От тях 113 са НП "Асистенти на хора с увреждания (личен асистент)", 120 по регионални програми за заетост, 131 по браншови програми и 41 по Програма "Старт на кариерата". 1241 са обявените работни места по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". 

По мерки за заетост са заявени 107 работни места.
Равнището на безработица във Варненска област средно за 2015 година е 6.7% и намалява с 0.6 пункта спрямо предходната година. Средногодишният брой регистрирани безработни в бюрата по труда от областта са 14866 при 16281 за 2014 година, с 1415 по-малко. Намаление се отчита и при младежите - с 636 лица са по-малко безработните до 29 години и с 354 тези до 24-годишна възраст.

В гр. Варна средногодишното равнище на безработица в града е 4.0%, с 0,2 пункта по-ниско от предходната година /4,2% за 2014 г./. Броят на регистрираните безработни средно за 2015 година е 6961 и намалява с 332 души спрямо 2014 година.
Възможност за заетост на младежи до 29 години по схема "Обучения и заетост за младите хора" по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020.

Агенцията по заетостта стартира схема "Обучения и заетост за младите хора" по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Схемата дава възможност на безработни младежи до 29 години включително да придобият професионален опит и практически умения. Реализацията й включва два етапа. В първия етап ще бъде осигурена директна заетост и обучение на работното място от наставник на младежи, които са регистрирани в бюрата по труда като безработни. Във втория етап, на заявилите участие в него безработни младежи ще им бъде осигурявано първо обучение и преквалификация, а след това и подходяща заетост.
От 13.01.2016 г. стартира първия етап на схема "Обучения и заетост за младите хора". 

Работодателите, желаещи да се включат в схемата, могат да подават своите заявки за разкриване на свободни работни места във всички дирекции "Бюро по труда". В рамките на първия етап на схемата, на работодателите се възстановяват средства за заплата на работниците за период до 6 месеца, включително и дължимите към тях осигуровки, както и поемане на средствата за наставници в размер на половин минималната работна заплата до 3 месеца.

Поради изключителния интерес и достигане размера на заделения финансов ресурс, приемането на заявки от работодатели - общини и общински предприятия беше преустановено от 21.01.2016 г. 

Продължава обаче набирането на заявки от работодатели от реалния сектор за разкриване на свободни работни места по схемата. За тях е отпуснат допълнителен финансов ресурс в размер на 2 млн. лв.

Всички безработни младежи до 29 години включително могат да кандидатстват като подадат заявление за участие в схемата в бюрата по труда по постоянен или настоящ адрес, където са регистрирани. 

Подробна информация за работодатели и младежи, търсещи работа, е публикувана на сайта на Агенция по заетостта: www.az.government.bg.

През 2016 г. политиката на пазара на труда ще бъде насочена основно към безработни младежи до 29 г. с подгрупа до 25г., безработни над 50-годишна възраст, продължително безработни лица, безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, хора с увреждания, неактивни и обезкуражени лица.