Придобиването на членство в организацията е съпроводено с преминаването през три етапа - попълване на въпросник, разрешаване на казус и индивидуално интервю. Стараем се да даваме възможност на кандидатите да достигнат до втория и третия етап. Тогава те придобиват по-голяма яснота и могат да преценят дали работата в организацията съответства на очакванията им, обясни Красимир Павлов. По думите му не е рядкост студентите да имат погрешни впечатления за дейността на АИЕСЕК. Студентите, които не бяха одобрени, нямаха достатъчно мотивация, информира зам.-председателят на студентската организация във Варна.

Около 60 нейни представители ще участват в обучение по лидерство, организирано в рамките на национална конференция на АИЕСЕК край града. Курсовете ще се водят от мениджъри на големи компании, партньори на студентската организация. Целта е младите хора да се запознаят с бизнеса отблизо, като вниманието им бъде насочено към въпросите, свързани с продажбите, мениджмънта, предприемачеството, социалната и корпоративната отговорност. Идеята е членовете ни да бъдат подготвени при навлизането си в трудовия живот, посочи Павлов.

Конференцията край Варна има за цел и да представи AIESEC с нейните ценности и възможности. Огранизацията присъства в 110 страни и над 1700 университета. Ежегодно тя предлага над 7700 лидерски позиции и над 5500 възможности за професионален стаж.

Източник: в. "Позвънете новини"