Работодателите, желаещи да се включат в схемата могат да подават заявки за разкриване на работни места до 31.03.2016 г. или до изчерпване на финансовия ресурс. Заявките ще се обработват по реда на тяхното постъпване.

Схема "Младежка заетост" дава възможност на работодателите да наемат безработни младежи до 29 години в две основни направления: стажуване по посочена от работодателя професия/специалност или обучение по време на работа с наставник.

На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за срок от 6 месеца: възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към която се отнася разкритото стажантско място; здравните и социалните осигуровки на младежите. 

Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. 

На работодателите, които осигурят обучение по време на работа по схемата, ще бъдат поети разходите за срок не повече от 6 месеца: възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната; разходите за здравни и социални осигуровки на младежите; разходите за възнаграждение на определения от работодателя наставник (в размер на 1/2 от минималната работна заплата за страната).

И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа/обучението.

Подробна информация за схемата и необходимите документи за кандидатстване може да се намери на официалната страница на Агенцията по заетостта и във всички Дирекции "Бюро по труда".

Възможности за срещи на работодатели и търсещи работа лица на трудовите борси през 2016 г.

През 2016 г. търсещите работа лица и работодателите отново ще имат възможност за пряк контакт и обмен на информация на трудовите борси, които ще бъдат организирани от бюрата по труда в област Варна. 

Ежегодното провеждане на трудови борси се утвърди като предпочитано събитие за набиране на кадри от работодателите, особено преди стартирането на активния туристически сезон. За търсещите работа лица трудовите борси предоставят условия за самоинформиране и свободно договаряне с работодателите, както и съдействие от специалистите от бюрата по труда за трудова реализация.
В изпълнение на Националния план за действие по заетостта за 2016 г. и Националния план за изпълнение на Европейската гаранция за младежта се предвижда да бъдат организирани общо 5 трудови борси във Варненска област. 

През март 2016 г. ще се проведат 3 общи трудови борси от Дирекции "Бюро по труда" - Долни чифлик, Провадия и Вълчи дол.
За осигуряване на необходимия персонал за предстоящия туристически сезон във Варна през месец март ще бъде проведена специализирана трудова борса в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството. С цел успешна реализация на пазара на труда на младите хора през месец май от Дирекция "Бюро по труда" - Варна ще се организира и младежка трудова борса.