307 са общо новообразуваните производства срещу работодатели, сочат данните за първото шестмесечие на тази година. 176 са делата през същия период на 2009 г., което според магистратите ясно показва тенденцията работниците все повече да търсят своите права в съда. В подкрепа на това твърдение говорят и цифрите на образуваните дела по искове за неизплатени трудови възнаграждения, за неизплатени отпуски, за неспазени предизвестия и др. Тези производства - 245 на брой, са и най-големият дял от всички 307 дела до този момент на годината. 61 са делата, които са образувани по искове за отмяна на незаконно уволнение. При тях не се забелязва сериозно изменение в броя им в сравнение с миналата година.
Само едно дело е било образувано по иск за обезщетение, вследствие претърпени трудови злополуки или професионално заболяване. От всички 316 дела през първото полугодие на т. г., са приключили 315. За сравнение, свършените дела за същия период на миналата година са 157. В общия брой дела са включени и такива по искове на работник срещу шефа му за това, че му задържал трудовата книжка повече от седмица. Не липсват и дела от по-разнообразен характер като например работник, който за втори път съди работодателя си. При един такъв, ответникът е бил осъден да заплати обезщетение на ищеца заради това, че останал без работа за срок от 6 месеца. След като работодателят обаче не платил, бившият му вече служител го съдил наново, като си искал и мораторната лихва за забавеното плащане до момента на пълното издължаване.
Източник: в. "Позвънете новини"