По думите му, част от обучените кадри в туристическия бранш изразяват предпочитания да работят зад граница, главно заради двойно по-високото заплащане. 

"Работодателите трябва да се замислят, че обслужващият персонал, трябва да получава повече внимание по отношение на заплащане и осигуряване на условия на труд", посочи доц.Маринов. 

Той допълни, че към момента се наблюдава търсене основно на кадри с добро владеене на няколко езика. 

"Има засилено търсене на хора, с добри познания по руски език, с оглед на очакванията за по-голям брой руски туристи. Търсят се хора с немски и разбира се английски, но за него се предполага, че всички възпитаници на гимназии и университети в сферата на туризма притежават добра езикова подготовка. Стоян Маринов уточни, че през тази година във Варна ще бъде активна отново студентската трудова борса, която се провежда всяка година и поясни, че ще бъдат поканени работодатели и студенти, като новото е, че участие ще могат да заявят и кандидати от други специалности, притежаващи добра езикова култура. 

"Целта на това начинание е до максимална степен да се постараем да срещнем интересите между търсене и предлагане в туристическия сектор и да се запълнят свободните места", подчерта доцентът. 

По думите му, има поглед и към използването на студентски практики, тоест студенти от чуждестранни партньорски университети да положат труд в рамките на два до три месеца по българското Черноморие, за да усвоят знания и своевременно да помогнат на българската туристическа индустрия.