Нов дебат: Отпускът - 25 дни, като в Дания и Австрия

Автор: Екип Varna24.bg
Коментари (9)
11:26 / 20.11.2015
3141
Платеният годишен отпуск да е 25 работни дни, а не 20 както е в момента. Това ще доведе до по-пълноценен живот на българите, които по данни на синдикатите масово страдат от стрес на работното място. 

Такава промяна в Кодекса на труда внесе в парламента независимият депутат Георги Кадиев. Сред мотивите му е фактът, че заради стреса в работата българите са на челните места по заболявания като инсулт, инфаркт, диабет, онкологични заболявания. 

Кадиев се аргументира и с това, че 25 дни платен годишен отпуск имат държави като Дания, Финландия, Австрия, Швеция, ОАЕ и други, които са известни с висок стандарт на живот. 

Изключеният от БСП депутат е внесъл и друга промяна. В закона за ДДС той предлага да се свали ставката за лекарства, които се отпускат по лекарско предписание от 20% на 8%.
Кадиев цитира доклад на Световната банка, според който 80% от разходите за лекарства у нас се поемат от пациентите.
Освен това у нас ставката за лекарства е сред най-високите в ЕС. 

Повече е само Дания, а в Швеция, Малта и Великобритания ДДС за медикаментите е дори 0%.

Намаляването на ставката на 8% ще намали цените на лекарствата, както и на разходите на НЗОК, а това ще доведе до 80 млн. лв. по-малко от бюджета за медикаменти.


Източник: Dnes.bg

Виж коментарите (9)
Още новини от Национални новини:
Пеевски: Вярвам, че ДПС и лично аз ще оправдаем голямото доверие,...
Първата секция с попълнени изборни книжа пристигна в "Арена София...
Нинова: Притеснени сме от ниската избирателна активност, всички т...
ИТН: Чакаме крайните резултати на ЦИК, благодарим за подкрепата
Милен Любенов: Дори да има редовно правителство, при тази ниска и...
"Продължаваме промяната": Чуваме ви! Ще бъдем силна опозиция на п...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@varna24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Varna24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).