Осъдиха барман обрал заведението на работодател

Автор: Екип Varna24.bg
Коментари (0)
14:46 / 29.01.2016
570
30-годишен мъж беше осъден за кражба на пари и вещи от търговски обект на негов работодател. 

По силата на споразумение, 30-год. Т. Радков бе признат за виновен, че след полунощ на 9 октомври 2014 г., от заведение в квартал "Бриз", чрез използване на ключ дубликат, отнел сокоизстисквачка, бутилки с алкохол и оборотна парична сума. 

Общата стойност на инкриминираното имущество възлиза на над 2000 лева. Подсъдимият бил нает по обява от собственика на търговския обект за извършване на техническа услуга в заведението. Впоследствие по устна договорка той бил ангажиран да започне работа пробно като барман и управител на същото заведение. 

В течение на няколко дни подсъдимият изпълнявал тези функции, но по решение на работодателя взаимоотношенията били прекратени, като при получаването на възнаграждението за пробния период Радков върнал ключа за обекта. През нощта на 9 октомври, недоволен от полученото заплащане, подсъдимият проникнал в заведението с направен от него ключ дубликат и отнел горепосочените чужди вещи.

След постигнато в съдебна зала споразумение, Районният съд наложи на 30-год. Т. Радков наказание от 3 месеца лишаване от свобода, чието изтърпяване бе отложено с изпитателен срок от 3 години. Причинените имуществени щети от деянията са възстановени. Съдебният акт е окончателен и влиза в сила веднага.

Виж коментарите (0)
Още новини от Новини от Варна:
Температури над 30 градуса до дни, вижте кога ще става за плаж
Голямо задръстване след катастрофа на входа на Варна
Министър Коритарова за ремонта на проблемния участък в Аксаково :...
Варненка: Стовари се с трясък пред очите ни!
С поне 10% вдигат заплатите по родното Черноморие 
С много слънце и топло време Варна изпраща седмицата


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@varna24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Varna24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).