Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Нископлатените служители получават увеличение на заплатата, изпреварваща инфлацията
Автор: Екип Varna24.bg 11:09 / 26.01.2024Коментари (1)756
Тази година ще донесе подобрение в положението на най-нископлатените служители в Европа, тъй като повишенията на националните минимални заплати превишават темпа на инфлацията в много страни, сочи проучване на ЕС, цитирано от Bloomberg.

Ръстовете на заплащането в реално изражение през 2024 г. показват "обръщане на курса“ в тенденцията към подкопаване на покупателната способност от началото на 2023 г., пише Eurofound, агенцията на ЕС за подобряване на живота и условията на труд.

Благодарение на повишенията в заплащането тази година най-нископлатените служители са получили увеличение на доходите си над инфлацията от 2022 г. насам, като намаляват разликата със сънародниците си, получаващи средни за страната доходи.

Ако погледнем един човек, получаващ минималната заплата, "има добра възможност тази година да им е донесла подобрение, особено в сравнение с миналите години“, отбелязва Кристин Омаяр-Пинтар, старши ръководител на проучванията в Eurofound, която е координирала изследването.

Но картината може да е по-сложна, тъй като покупките на служителите с най-ниско заплащане не представляват непременно средната кошница, въз основа на коята се изчислява инфлацията, а хора като студенти може да получават минималната заплата, но да идват от богато домакинство, отбелязва тя.

ЕС прие рамка за определяне на адекватни минимални заплати и насърчаване на преговорите по колективни трудови договори през октомври 2022 г. Системата влиза в сила през ноември, но Омаяр-Пинтар казва, че вече виждаме последиците от нея при определянето на минимални заплати.

Предварителният анализ от Eurofound обобщава най-новите размери на минималната заплата за 22 страни членки на ЕС и дава първоначални оценки за реалната стойност на всяко увеличение, като сравнява промените в националните минимални заплати от януари 2023 г. до януари 2024 г. и годишната инфлация в годината до декември 2023 г.

Швеция, Австрия, Дания, Финландия и Италия нямат национална минимална заплата, но имат определени минимални заплати в колективни трудови договори, отбелязва Eurofound.

Националната минимална заплата се индексира автоматично само в Белгия, Франция и Люксембург. Механизмът се активира, когато цените нараснат над определен праг. Така през 2023 г. минималната заплата в Белгия беше повишена през декември, във Франция беше увеличена веднъж през април, а в Люксембург – три пъти.

Тези механизми остават противоречиви, като работодателите, а в някои случаи и правителствата подкрепят отмяната им, докато профсъюзите искат практиката да се запази, отбелязва Eurofound. В Полша законът предвижда актуализиране на минималната заплата в средата на годината.

Някои страни членки започнаха да обвързват актуализирането на минималната заплата до определен процент от средната работна заплата.

В Словакия тя е 57% от средната заплата, ако социалните партньори не договорят различна стойност, както направиха за 2024 г., като приеха увеличението да е малко по-голямо от предложеното.

В България новата законова разпоредба беше приложена за първи път през февруари 2023 г. и определя, че новата минимална заплата трябва да се равнява на 50% от средната, припомня Investor.

В Естония се очаква минималната заплата да достигне 50% от средната до 2027 г., а в Ирландия – до 60 на сто до 2026 г.

Преговорите за колективните трудови договори в страни без установена в закон национална минимална заплата миналата година не бяха лесни, отбелязва Eurofound. В Швеция се очакваше преговорите през 2023 г. да са едни от най-трудните в съвременната история, но в крайна сметка преминаха спокойно от гледна точка на стачни действия. Норвегия преживя първата си стачка заради заплатите в частния сектор от Втората световна война, а в Австрия в относително голям брой сектори имаше стачки.








Зареждане! Моля, изчакайте ...
0
 
 
С откъслечна Политика Реформи не се правят! И Успеха е повече или по-малко Обречен!
Коментарите са на публикуващите ги. Varna24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
« Юни 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Парламентарни избори 2024
Евроизбори 2024
Конфликт Израел-Газа
Изграждане на Национална детска болница в София
Войната в Украйна
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре
Добре, но можеше и по-добре
Не се справи
Пълна трагедия

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Варненци във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Статистика: