Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A
Заплатите в МВР да се увеличават различно за различните области, предвиждат промени в Законопроект за събирането на приходи и извършването на разходи през 2025 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2025 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2025 г., внесени от депутатите Мартин Димитров и Божидар Божанов.

Вчера изтече срокът за предложения в законопроекта между първо и второ четене.

Предлага се базата за изчисляване на заплатите в МВР да бъде съобразена със средната работна заплата за съответната административна област, а не както е в момента – със средната за страната- средната за страната ще се прилага единствено, ако средната за областта е по-висока от средната за страната, какъвто е случаят със София например.

Целта на такава диференциация е да бъде съобразена с регионалните специфики на нивата на заплащане, вкл. с оглед заплащането в частния сектор – в много области приравняването към средната заплата за страната ще създаде дисбаланс с частния сектор, при който диференцирането е налице по обективни съображения, пише в мотивите към проекта.

Освен това се предлага намаляване на броя на заплатите, изплащани при прекратяване на правоотношенията в МВР от 20 на 10 заплати, пише Pariteni.bg. Настоящите служители ще запазят привилегиите си, които са били налице към момента на постъпване на работа.

Предлага се още натрупаният отпуск да се изплаща спрямо нивото на заплащане към края на годината, в която е натрупан, а не към момента на изплащане.

Като еднократни мерки се предлага освобождаване в тримесечен срок на всички служители, които вече са пенсионери, като при изплащане на обезщетения на стойност над 10 заплати, се предвижда това да бъде направено в две последователни години.

Друга промяна предвижда временно намаляване на базата на заплащане до оптимизиране на състава на МВР със съответните прагове. По този начин се стимулира оптимизация на щатната численост на министерството без да се отнема от заплащането на служителите в дългосрочен план, като при освобождаване на упражнилите право на пенсия на практика ще бъде постигната голяма част от заложената оптимизация, посочват депутатите.